Unternehmensvision der Firma Umwelttechnik Wesselmann GmbH
Unternehmen
Die Firma Umwelttechnik Wesselmann GmbH ist ein unabhängiges, eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen. Die unverwechselbare Identität des Unternehmens als weltweiter Anbieter von „anoxal®“, kontinuierlich, anodisch oxidierten Aluminiumbändern und -folien soll bewahrt und ausgebaut werden.
Unternehmensmärkte
Die Position auf den bisherigen Märkten in den Bereichen Elektromaschinen-, Transformatoren-, Induktivitäten-, Spulen-, Magnet-, Elektro- und Elektronikindustrie sowie Automobil-, Baumaschinen- und Schrottindustrie wie auch im Bereich der Medizintechnik soll gefestigt und ausgebaut werden. Weitere Geschäftsfelder die bewahrt und forciert werden sollen sind die Beschichtungen für Gestaltungselemente in der Architektur, sowie die physikalische Oberflächenbeschichtung. Unsere Kunden sind Handwerksbetriebe, Mittelständische Unternehmen und die Industrie.
Unternehmenszweck
Wir leisten unseren Beitrag zum Erfolg unserer Kunden, indem wir die kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse (KVP) in unserem Unternehmen und mit unseren Geschäftspartnern anstreben. Wir wollen den Kundennutzen optimieren und maximale Kundenzufriedenheit erreichen indem wir nicht nur Grundbedürfnisse wie z.B. Image, Bequemlichkeit, Macht, Bestellung (pünktlich, strukturiert, entsprechend den Anforderungen), Sicherheit, Leistung und Finanzen unserer Kunden bedienen, sondern auch die individuellen Bedürfnisse erkennen und befriedigen. Unser Beitrag soll unser Gewinn sein und sich in Erfolg (Geld) messen lassen.
Unternehmenswerte
Nicht Produkte, Marktleistungen oder Innovation garantieren nachhaltigen Erfolg, sondern die Menschen mit hoher Selbstverantwortung die unternehmerisch denken und handeln, die mündig sind, Verantwortung suchen und entsprechende Freiräume einfordern. Freiräume bedeutet nicht grenzenlose Freiheit, sondern bedingt auch Wertevorstellungen in einer Art und Weise wie wir arbeiten, wie wir zusammen arbeiten und miteinander umgehen, wie wir uns verhalten und kommunizieren und wie wir führen - uns selbst und andere. Solche Werte prägen die Unternehmenskultur. Eine Kultur, die wesentlichen Einfluss auf Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit hat und den Erfolg einer Firma nachhaltig bestimmt. Und wie das Unternehmen selbst, so befindet sich der Mensch auch in einer Welt der ständigen Evolution und ist damit einer ständigen Weiterentwicklung unterworfen. Unternehmenswachstum und persönliches Wachstum müssen im Einklang stehen. Nur so macht Arbeit Sinn und gibt Erfüllung. Für die Umsetzung dieser Unternehmensphilosophie haben wir für die Qualitätspolitik folgende Grundsätze festgelegt: Kundenorientierung, Respekt, Höchstleistung, Verantwortung, Werte schaffen, Nachhaltigkeit und Erneuerungsfähigkeit.
Unternehmensgrundgedanke
Der Ständige Verbesserung Prozess (KVP oder Kaizen) ist der Unternehmensgrundgedanke und wir kennen und leben die 10 KVP Regeln: Gib eingefahrene Denkweisen auf; Frage wie es gemacht wird, nicht warum es nicht gemacht wird; Stelle alles infrage (keine Ausreden, Killerphrasen); Schnelle 70% Lösung ist besser als die utopische 100% Lösung; Korrigiere Fehler sofort; Wer Probleme erkennt, kann sie lösen (mitdenken); Frage fünfmal Warum; und finde so die wirkliche Problemursache; das Team weiß mehr als der Einzelne, KVP ist ein Prozess ohne Ende und Denke in Ursache-Wirkungszusammenhängen (vernetztes Denken).
Unternehmensziel
Marktführer in dem Bereich Herstellung von kontinuierlich anodisch oxidierten Aluminiumbänder und –folien für elektrische Anwendungen und Ausbau der Geschäftsfelder für optische Anwendungen und für physikalische Oberflächenbeschichtungen.
05 04 DK Unternehmensvision der Firma Umwelttechnik Wesselmann GmbH